1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59340人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-12-29 18:33:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
您好,您可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在节假日加班不给工资的话,要看具体情况,若为法定节假日,加班不给加班的可以仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示,《劳动合同法》实施3年多来,我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件,平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
周末休息日加班未安排补休的,需要支付2倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按劳动合同法规定休息日可以调休,无法调休的支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日没有双倍工资,可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠是违法行为。费用因地区和案件复杂度而异。若拖欠严重,建议尽快咨询律师。**分析**:**根据《劳动合同法》等法律,雇主应按时足额支付工资。费用方面,起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级残疾人,办残疾证,没有补贴。因为在我国,只有重度残疾人,一级和二级残友可以领取国家补贴的,部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作单位未与您签订劳动合同和购买社保是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为劳动者办理社保登记并缴纳社保费。长期未处理可能导致您无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司变相调岗裁员,员工通常有三种处理方式:一、与公司协商,拒绝变更请求;二、被无过错性辞退或裁员时,要求支付经济补偿金;三、被违法裁员时,要求支付赔偿金。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,但是这是严重损害劳动者权益的条款,无效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意辞退,有两倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方哪里的?有写还款日期吗?请马上起诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询