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成立劳务分包合同的要件是：1、合同具有两人以上，且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同订立不违反法律规定；4、
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
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如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
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工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工
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可以辞职但可能要承担违约责任
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你好，需要经过单位同意
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可以仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等，证明劳动关系存在；2.向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，填写申请表并提交证据；3.等待仲裁委员会受理并安排
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你好，试用期内员工可以随时提出离职，解除合同。公司是否签订劳动合同？是否存在违法约定试用期的情况？你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定，员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动，公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
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面对您作为未成年员工被老板无故开除的情况，您的权益受到了侵害，特别是考虑到您提到的超长工时和缺乏休假问题，这些均可能违反了相关的劳动法规。在此情况下，您应当采取
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您好，您是工资方面存在哪些问题？
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工程农民工专户代发工资的情况下，需要依法扣缴个人所得税。
根据《个人所得税法》，工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。在工程建设领域中，施工企业代分包单位支付
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