旷工工资一天算三天,我是请假两次然后算我旷工当天没工资加扣3天工资
更新时间:2022-12-18 01:13:56人浏览
问题描述:
我是请假两次然后算我旷工当天没工资加扣3天工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148844人 · 响应时间 平均1分钟内
职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。
2022-12-18 01:13:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位还可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生,很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作,毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
旷工超过了三天bai算不算自离有没有工资,du要看当时zhi公司的规章制度是如何约定的,以及公司认dao为员工自离的证据充不充分,即使员工是自离的,用人单位也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是要看公司的规定的,或者劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天,依法只是当天无工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以通过诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职私人物品被公司扣押的,劳动者劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以请假,戒毒人员有事需要回家的必须要向戒毒所所长提出请假申请。戒毒所对于强制戒毒请假申请审核的也是非常严苛,请假到期后戒毒人员也需要及时回去。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职需要走正常流程若公司不给,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以去申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地内发生的渣土车交通事故致人死亡,首先,应当立即报警并通知工地负责人,同时,维护好现场秩序,防止事故扩大。工地负责人应迅速组织抢救,并报告给当地负有安全生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退可以主张经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退可以主张赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询