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为离职的员工系条黄手帕
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1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
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你好，你们公司是在哪里呢
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您好，您在单位干了几个月？不发工资可以去劳动监察大队投诉。有材料证明事实劳动关系就行。具体细节可以来电与我详谈或加同号威信。
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可以申请劳动仲裁。
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按天计算。具体操作为：1.确定当月实际天数；2.根据出勤天数计算工资；3.确保计算方式符合法律法规，保障双方权益。
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发现使用童工，可拨打12333投诉。依据《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违者将承担法律责任。如不及时举报，可能导致童工权益受损。
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根据《劳动合同法》的规定，合同到期辞退员工时，员工有权要求经济补偿。经济补偿的计算标准是每工作满一年支付一个月工资。如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求双倍的
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可以使用医保报销。但具体报销比例和范围需依据当地医保政策。若涉及第三方责任，可能影响报销。若涉及法律纠纷或赔偿问题，建议及时咨询专业人士。
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