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劳动者怎么应对公司降职降薪
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人事纠纷
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能否利用规章制度降职降薪
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规章制度
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1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容;2，用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因)，直
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具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
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公司解除劳动合同，那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的，而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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可以申请劳动仲裁
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看是否与原履职者一致。
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需要分析劳动合同对职位、岗位是如何约定的。如有明确约定，单位单方面变更，违约。
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没有。
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工伤假期的核定通常依据医疗证明和劳动能力鉴定。医疗证明是确定假期的基础，而劳动能力鉴定则针对伤势严重或特殊情况。选择哪种方式需根据具体伤情和医生建议，确保权益得
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那你可收集证据起诉解决的
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处理包工头拖欠工资问题，常见方式有投诉、调解、仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉和调解较快捷，仲裁和起诉更具法律效力，但需更多时间和证据支持。
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合同制护士进修后，若未满5年服务期辞职，应赔偿的违约金计算方式为：首先确定医院提供的培训费用总额，然后按照服务期尚未履行的部分所占的比例，计算应分摊的培训费用。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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陪产假申请的方法如下：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地
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你好，根据你描述的情况可以投诉至劳动监察大队处理。
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如果保险公司未及时足额支付劳动报酬，员工可以解除劳动合同，并要求经济补偿
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