合同制护士进修3个月，医院要求干满5年，未满期限辞职，赔偿违约金
更新时间：2024-05-18 18:42:07人浏览
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合同制护士进修3个月，医院要求干满5年，未满期限辞职，赔偿违约金
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合同制护士在进修后，医院要求干满5年，若未满期限辞职，赔偿违约金的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。该条规定，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期时，劳动者若违反服务期约定，需支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-05-18 18:40:10
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合同制护士进修后，若未满5年服务期辞职，应赔偿的违约金计算方式为：首先确定医院提供的培训费用总额，然后按照服务期尚未履行的部分所占的比例，计算应分摊的培训费用。此即为应支付的违约金数额。
2024-05-18 18:40:33
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合同制护士进修后，若未满5年服务期辞职，除了可能需要支付违约金外，还应确保不泄露医院的商业秘密和知识产权相关信息。若违反保密义务或竞业限制约定，还可能面临其他法律责任。
2024-05-18 18:42:07
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