试用期延长怎么赔偿，公司还要延长试用期合理吗？如果出现一班怎么赔偿
更新时间：2020-12-24 16:04:56人浏览
问题描述：
我想问一下跟公司签了6个月，公司还要延长试用期合理吗？如果出现一班怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-12-24 16:04:56
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如有纠纷的，申请劳动仲裁，主张自己的权益
2020-12-24 12:41:34
服务地区-北京北京
您好 很高兴为您解答 用人单位是不能无故延长试用期限的 法律规定劳动合同期限不满1年的 试用期不得超过一个月 不满三年的 不得超过两个月 三年以上的 不得超过六个月 如果无故延长试用期 可以向公司申请赔偿
2020-12-24 13:38:30
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修改答案：
回复追问
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