试用期离职赔偿公司，并与部门主管口头约定试用期为一个月，过了几天我自己觉得公司这样辞退本人属违反劳动合同法，公司需要赔偿给我吗？
更新时间：2022-12-18 13:01:18人浏览
问题描述：
我于2020年10月23日进入一私营毛衫企业工作，并与部门主管口头约定试用期为一个月，工资5500元，过试用期后工资为6000元，上班时间为每天12小时，每月休息一天，期间未签订书面劳动合同，本人也没迟到早退旷工等违犯公司规章制度行为，2020年12月7日公司主管突然以微信方式通知本人明天开始不用继续上班，12月10日结清所有工资，理由是因为疫情影响公司订单取消，本人12月10日到公司索要工资厂方以财务未出帐为由推迟至12日结请工资，过了几天我自己觉得公司这样辞退本人属违反劳动合同法，在此请教在线律师我这种情况可以申请劳动仲裁吗？公司需要赔偿给我吗？仲裁成功的机率大吗？
1位律师解答
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试用期劳动者维权可以先与用人单位协商，协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。
2022-12-18 13:01:18
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你好，属于违法的，具体实际情况，可以跟我详细沟通
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你好，这边是赔偿了没有呢
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您仍有权获得您工作期间应得的工资。
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