企业降薪是否该离职，公司面临裁员降薪，但公司又不给出具体实施时间，劳动合同到期了，是否表示默认被降薪呢？
更新时间：2022-12-18 16:50:33人浏览
问题描述：
你好，公司面临裁员降薪，但公司又不给出具体实施时间，劳动合同到期了，想咨询一下，如果员工签合同，是否表示默认被降薪呢？
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公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并采用书面形式确定下来，如此才能实行降薪。
2022-12-18 16:50:33
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