签劳务派遣的合同，现用人单位让我们签劳务派遣合同(第三方)请问这合法吗？
更新时间：2020-12-20 21:06:02人浏览
问题描述：
我们已与用人单位签了劳动合同已满3年之余，现用人单位让我们签劳务派遣合同(第三方)请问这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89119人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣合同能签长期的固定合同。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2020-12-20 21:06:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民
劳务派遣
人浏览
您好，具体建议咨询所在地社保局。原则上若您已达到退休年龄，一般不属于劳动关系了。涉及争议，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同？
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同？签订劳务派遣合同时候，要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权，要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
您好，是因什么原因扣试用期工资呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同样本
劳务派遣合同范本甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则
劳务派遣合同
人浏览
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣的纠纷，和派遣公司协商，无法协商一致，可以申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付，最晚离职后一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作，该用工单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议及时的应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于非故意给公司造成损失的问题，处理方式因情况而异：1.若损失较小，可与公司协商，通过内部调解达成赔偿协议。2.若损失较大，公司可能要求您按劳动合同约定进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。连续缴纳养老保险15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
