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休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
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女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
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女职工休产假问题
女职工A某被一家公司录用。双方签定劳动合同期限为4年。签定合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定:女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天。A某没有按照公
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
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女职工的生育假2016年的规定是什么的回答如下:女方产假规定顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期98天基础上增加15天,也
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可以补休产假
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当然能。参照医疗部门意见
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法律分析:失业后一直没有办理失业登记会无法领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满
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是的,医嘱免负重休息1-2个月可以视为误工期。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工时间依据医疗机构证明确定,因此,您的医嘱就
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法律分析:不可以!失业金是失去原先工作后,一直处于失业情况才可以申请失业金领取!如果从新找到工作,就不可以申请失业申请了!这是根据社保失业保险相关规定的!法律依
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餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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符合工伤情形就可以享受了
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好!建议您向当地劳动监察投诉。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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