公司的做法是否合法？

更新时间：2011-12-31 16:50:29人浏览

问题描述：

你好！公司从2012年1月1日实行绩效考核，绩效考核的部分公司要求从我们工资中拿出30%，我们不同意。因为应聘的时候，公司根本没提工资中有30%的绩效，我们向公司要求的也是基本工资。现在公司这样做合法吗？如果公司因为此而解雇员工，员工是否可以要求赔偿？希望得到你们尽快的回复，谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

不合法。

2011-12-30 15:55:35

许敏律师

服务地区-广东深圳

1，公司的做法是不合法的。 2，公司因为此而解雇员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2011-12-31 16:50:29

张勇律师

服务地区-广东深圳

2011-12-30 14:42:34

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