劳务合同的法律保护，没有跟公司签订劳务合同而上班的，工资又没有结算到帐，能有什么法律来保护我的维权吗
更新时间：2022-12-18 22:49:34人浏览
问题描述：
没有跟公司签订劳务合同而上班的，几个月后公司没有理由辞退了，辞退之日，工资又没有结算到帐，能有什么法律来保护我的维权吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若没有超过一个月，但被违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2022-12-18 22:49:34
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