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口头协议有法律效力吗?口头协议怎样才有效
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参照《婚姻法》第31条，《婚姻登记条例》第11条第3款，离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。
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口头协议有法律效力吗?口头协议怎样才有效
口头协议作为合同的一种，只要符合合同的订立条件就是具有法律效力的；但是前提一定是需要双方都认定该口头协议存在并订立完成的，才能确保有效。那么今天就跟法律快车小编
口头合同
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口头合同有法律效力吗
核心内容：口头合同有法律效力吗？合同法规定当事人可以采用口头形式订立合同，只要口头合同的内容不违反法律的规定等等，口头合同具有法律效力，受到法律保护。口头合同不
口头合同
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口头订立的合同方便，也具有法律效力，但是倘若发生纠纷闹上法庭的，要积极搜集上述讲到的证据来佐证，否则容易遭到对方否认承诺，不利于自己利益的主张。另外，一些不动产
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口头合同法律效力是怎样
我国的合同形式包括了书面、口头以及其他形式，现实中，人们在签订合同的时候大量使用的都是书面合同，少部分人使用的是口头合同。因此，也有人对口头合同的效力产生过质疑
合同纠纷
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口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表
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对方当事人是否认可
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有的。
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如能证明属实是有法律效力的。
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口头协议也是有效的
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处理欠薪问题，您可采取以下操作：首先，尝试与用人单位协商解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁或向法院
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算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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在处理退休工人得大病的问题时，具体操作如下：首先，确保医保和大病保险的充分使用，了解报销范围和流程；其次，若医疗费用负担过重，可向当地民政部门申请特殊救助或临时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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