7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
因为搬迁解除劳务合同的话是有补偿的，员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿， 但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据 可争取经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同 员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
2020-12-15 15:43:55
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