工资百分比结算合同，包工头故意造假工资表导致工资超出合同金额是要按工资表支付还是按合同金额结算由包工头自己承担？
更新时间：2022-12-18 23:45:38人浏览
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包工头故意造假工资表导致工资超出合同金额是要按工资表支付还是按合同金额结算由包工头自己承担？
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做假工资表属于违法行为，至于责任问题，要根据违法人利用假工资表的目的以及后果，承担相应的行政处罚责任或刑事责任。
如果用人单位编造虚假工资表或编造虚假考勤记录，隐瞒劳动者实际执行的工时制度以及加班情况，劳动部门查实的，应当给予相应的行政处罚。如利用编造的虚假工资表套取公司资金，将单位财务占为己有，涉嫌职务侵占罪。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2022-12-18 23:45:38
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你好，具体什么情况需要了解一些xw
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