单位解除用工合同是否合法?

更新时间：2011-12-29 19:00:46人浏览

问题描述：

本人在单位工作9年,没签定劳动合同,也没有交纳过任何社会保险,现在单位发生重大事故而裁员，要求签定解除用工合同，本人是否应该签字。如何维权？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孙刚律师

服务地区-黑龙江佳木斯

申请仲裁可要求补偿及缴纳保险

2011-12-29 19:00:46

邹伙发律师

服务地区-北京北京

诉讼不是唯一的方式，努力做好庭下的沟通

2011-12-29 18:41:36

单既才律师

服务地区-黑龙江齐齐哈尔

有很多对你有利的条件可以维护你的合法权益。裁员是要经单位的工会组织作出决议的。如果你被裁员，你可以要求单位给付没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资，经济补偿金等补偿，也可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。情况比较复杂，致电解释吧。

2011-12-29 18:04:51

庄荣华律师

服务地区-江苏南京

诉讼不是唯一的方式，努力做好庭下的沟通，可以聘请律师处理。

2011-12-29 13:14:34

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