维护我们的合法权益，正常营业了，来维护我的权益？可以拿回什么？
更新时间：2020-12-10 08:36:11人浏览
问题描述：
公司在2.3.4月份交的是最低标准工资，承诺会补，我现在离职了，说补不了，4.5.6.7的社保都没交，说“社保补不了，因为没有报工资，最低补助是用的公司结余资金。因为这几个月除了房租支出，负资产没法报”因为4.5月还属于疫情我就不打算追究，然后6.7月是正常营业的，正常发工资，也扣了我社保，还是没交，跟我说“6.7月补不了，正常营业了，但是连房租都交不上。每个月补交疫情半年内欠的租金还不够所以没有计算收入就没有工资报，疫情期间情况已经报市长热线，没办法处理，国家也没办法补贴企业”我想问，这样情况我能怎么做，来维护我的权益？可以拿回什么？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-12-10 07:30:54
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