主动离职还有补偿吗,咨询一下主动离职有补偿吗?请假批准了但是流程发的晚不给审批,这种情况主动离职可以补偿吗?

更新时间:2020-12-07 16:23:31人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下主动离职有补偿吗?我的情况是这样的我们是服务行业规定是上六休一早晚班轮换,正常情况下一周转一次班,每个月给排十七八天晚班,一月份的工资没有发全部,请假批准了但是流程发的晚不给审批,这种情况主动离职可以补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,但是若用人单位有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”是可以要求补偿或赔偿的。
2020-12-07 15:41:30
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以想办法打个官司拿笔钱走人
2020-12-07 16:23:31
姜磊律师
服务地区-上海上海
你好,一般情况下主动离职是没有其他的经济补偿的,但是您的劳动所得,包括您的工资是可以按照要求,给您的用人单位要求去发的。
2020-12-06 22:17:11
翟良柱律师
服务地区-上海上海
有相关证据证明公司先 作出辞退行为,就能要求经济赔偿金
2020-12-06 19:15:24
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您好!是可以要求单位支付经济赔偿金 的!
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