三倍薪资计算,把这个算法发给学生们,超过时间按15元每小时计算加班费,这个薪资计算方法合理吗?
更新时间:2022-12-20 00:16:43人浏览
问题描述:
把这个算法发给学生们,6天8小时,每月26×8=208小时拿到底薪2020元,已发放餐补450元/月,出勤日-1小时/日,超过时间按15元每小时计算加班费,扣除买赔后为实发工资。这个薪资计算方法合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128362人 · 响应时间 平均1分钟内
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。
2022-12-20 00:16:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日加班三倍工资计算标准
对于劳动者而言,法定的节假日是劳动者可以休息的时间,但是有些劳动者会在节假日选择加班,因为工资可以多拿,那节假日加班三倍工资计算标准是怎样的?双休日加班工资规定
工资福利
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳
加班费
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算:1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照月工资的平均工资计算。
即:月工资÷21.75×300%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司关闭时,代理制合同员工有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,公司关闭属于应当支付经济补偿的情形。若公司违法终止劳动合同,还需支付双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资,可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中门牙被撞掉属于工伤,可以要求人身损害赔偿。赔偿包括医疗费、伙食费、误工费、护理费等,如构成伤残还可索赔伤残赔偿金。具体数额可协商,不成可仲裁或起诉。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
管用,用人单位拖欠工资,打市长热线会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政fu监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新人入职不满一个月辞职工资需要减半不合理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同按照工作年限赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新人入职不满一个月辞职工资需要减半不合理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询