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劳动纠纷律师团队
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-12-05 23:17:24
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不能主动辞职
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你好,按离职前12个月的月平均工资计算6个月工资的赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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你好:
如果属于非法解除的话可以要求用人单位承担责任。
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不要随意写辞职信,这样没有经济补偿金等,详情建议电话联系以提供更多帮助。
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