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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2020-12-05 13:19:48
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当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
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1、在单位保险断交的情况下,用户需要先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。2、在不具备自己续交条件的用户,可以找朋友亲戚的公司帮
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您好,不签劳动合同,医院本身就是违规的。L
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努力熬过去就好了,不要想着休学,休学浪费时间和精力
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