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1、签订三年以上的固定合同试用期不得超过半年。
2、试用期期间劳动者可以随时提出辞职。
3、可以要求准时发工资，否则支付25%经济赔偿金。
4、应当马上给你结算工资，否则可到仲裁委员会申请仲裁
2、试用期期间劳动者可以随时提出辞职。
3、可以要求准时发工资，否则支付25%经济赔偿金。
4、应当马上给你结算工资，否则可到仲裁委员会申请仲裁
2020-12-04 22:44:51
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劳动纠纷律师团队
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根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2020-12-04 21:59:30
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