公司有给五险一金，肇事方是面包装的豆制品，肇事方和公司会给本人怎么样的赔付，需要负什么责任
更新时间：2020-12-04 13:52:50人浏览
问题描述：
公司有给五险一金，骑电动车出车祸了，做的开颅手术！肇事方是面包装的豆制品，还没确定是谁的责任，肇事方和公司会给本人怎么样的赔付，需要负什么责任
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿。如对赔偿事项存在纠纷的，可以起诉
2020-12-04 13:52:50
服务地区-北京北京
这种情况，建议先等待警方出具责任认定书，对方应该有保险，会按照保险规定进行赔付。如果是在上班途中受伤，可以认定工伤，按照工伤险的申请补助
2020-12-03 08:30:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故肇事方需要怎么做
在交通事故中，往往有很多情况就是肇事者为了逃避责任而潜逃，但事实上，这是最愚蠢的行为，那么，肇事者在面对着事故现场，可以怎么做呢，要怎么做才可以减轻自己的责任，
交通事故处理
人浏览
你好：协商不成就诉讼解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事机动车未购买保险的由车主和司机负连带赔偿责任
2007年9月25日冯某驾驶粤S/J8834号小型普通客车与杨某驾驶的粤S/6B088号轿车发生碰撞，造成两车不同程度损害的交通事故。此事故经交警部门处理认定冯
交通事故保险
人浏览
交通事故肇事方如何承担赔偿责任
发生交通事故后，应先由保险公司在交强险的责任范围内承担赔偿责任，受害人的损失不足以弥补的，由肇事方按照以下规定承担赔偿责任：根据事故双方是否均为机动车，赔偿责任
交通事故索赔
人浏览
你好！具体需要了解事件详细情况才能给你专业的意见。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故肇事逃逸怎么处理
交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回
交通事故
人浏览
1.事故负全责，应该承担全部赔偿责任，车辆都会投保交强险、有些车辆还投保了商业三者险，那么在发生事故时要记得和保险公司报警，先由保险公司在承保范围内承担赔偿，不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该返还，肇事方赔偿款里包含了救助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事残疾赔偿金怎么计算，希望能给您提供帮助。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：法律上所承认的车主，是指车辆登记信息上的车主。根据现行法律，如果车主在降车辆交给第三人使用的时候，该车辆并不具有不适宜上路的情形或者该使用人并不具有不能驾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《道路交通安全法》的相关规定：第95条：“上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门需要结合是否需要进行尸检，是否进行车辆检验，如果不需要一般是在三十日内。具体责任需要结合各自过错由交警部门认定，然后保险公司根据过错比例在责任限额内承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合同到期不续签，如果员工已经入职了新的工作单位的，社保应由新单位接续下去；如果劳动合同到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以到劳动局投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿程序该怎么走工伤赔偿程序是：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会议记录只能证明参加了会议，不能证明同意降薪。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
