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收集欠款证据,上法院起诉
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好:申请劳动仲裁解决
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,建议协商解决,协商不成按合同约定处理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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与单位协商处理最好
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您好,8级伤残社保赔付11个月是根据《工伤保险条例》规定的。该条例明确八级伤残应从工伤保险基金中支付11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。若您的情况与此不符,
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你好 劳务派遣可以申请
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