3位律师解答
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领导说要辞退可以要求赔偿的
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你好,如果你想要和单位解除劳动合同的话,你是可以以未签订劳动合同要求双倍的经济赔偿金的。经济赔偿金的计算方式是:n*平均工资,n是你工作的年限。如果没有劳动合同
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交通事故误工费如何计算,可拿到多少赔偿?
发生交通事故需要入院治疗的,受害人可以根据自身的具体情况要求赔偿因误工减少的收入,即误工费。误工费如何计算呢?下面由法律快车小...
交通事故财产损失
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单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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违法解除赔偿3个月工资
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四
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你好,这个是可以协商的。。。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况确定赔偿,
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小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩,满1年即可享受5天年假,满10年可享10天,满20年可享15天。若单位不能安排年假,需支付300%日工资作为补偿。
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灵活就业人员退休工资计算常见方式包括根据缴费年限和缴费金额计算基础养老金,以及考虑个人账户余额等因素。选择处理方式时,应了解当地政策,确保计算准确。处理方式选择
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赡养老人专项扣除标准为每月2000元。具体扣除标准需根据纳税人情况确定。若扣除存在问题,如扣除金额超出规定,应及时咨询税务部门。
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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建议是申请劳动仲裁维权的
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劳动官司对公司的影响程度因具体情况而异。虽然劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,但公司若频繁涉及劳动官司,可能会影响其声誉和员工关系。此外,若公司败诉,可能需要支
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工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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