工作一年半赔偿多少，在公司工作了三年多，我可以申请补偿多少
更新时间：2020-07-31 20:07:35人浏览
问题描述：
在公司工作了三年多，公司没有签订合同，要给我降职，我可以申请补偿多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，如果你想要和单位解除劳动合同的话，你是可以以未签订劳动合同要求双倍的经济赔偿金的。经济赔偿金的计算方式是：n*平均工资，n是你工作的年限。如果没有劳动合同的话，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。电话咨询是免费的。
2020-07-31 17:05:32
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2020-07-31 20:07:35
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按工龄补偿。
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你好，至少可获得6个月工资的赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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要看具体情况，5-10个月
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您的情况可要求补偿。具体操作：1.收集在公司工作的证据，如工资条、工作证等；2.与公司协商，提出补缴社保和支付双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可向当地劳动监察部
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可以申请工伤认定以获得赔偿的
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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您好，工地小老板拖欠工资，可这样处理：1.收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；2.若无劳动合同，可寻求工友证言等证据，申请劳动仲裁；3.仲裁无果
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你好，请问收到书面的通知了吗
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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需要根据具体证据计算的
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你好，一般以合同约定为准
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