在公司工作15年，一直签的是固定期限合同，15年公司以合同到期为由，不续签，违法吗？，该怎么赔偿
咨询时间：2020-11-30 23:38:12上海-上海劳动争议
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11位律师回答
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咨询我咨询电话：158-2182-6507 地区:上海-上海
您好，根据您的描述，公司需要支付您12个月工资的经济补偿。 另外根据法律规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此您可以主张公司支付这部分费用。如果协商不成可以在离职后一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但由于仲裁时效仅一年，所以两倍工资差额您可能最多仅能争取到一年的。
解答于：2020-12-01 10:03:15
有用0最佳解答 -
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你好，因为您已经15年了，所以形成无固定期限合同了。公司不续签是要有理由得，才可以，其次如果想详细了解可以沟通咨询，咨询是免费的，因为要根据你的具体情况为您详细解答。
解答于：2020-12-01 15:54:22
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在公司工作15年，一直签的是固定期限合同，15年公司以合同到期为由，不续签，违法吗？，该怎么赔偿
解答于：2020-12-01 09:47:08
有用0 -
咨询我咨询电话：171-2667-2641 地区:上海-上海
先与 公司协商试试看 麻烦情况再说一点 根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议，谢.
解答于：2020-11-30 23:54:32
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