无固定期限合同到期，一直签的是固定期限合同，15年公司以合同到期为由，违法吗？该怎么赔偿
更新时间：2020-12-01 15:54:22人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，因为您已经15年了，所以形成无固定期限合同了。公司不续签是要有理由得，才可以，其次如果想详细了解可以沟通咨询，咨询是免费的，因为要根据你的具体情况为您详细解答。
2020-12-01 15:54:22
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申拓团队律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
在公司工作15年，一直签的是固定期限合同，15年公司以合同到期为由，不续签，违法吗？，该怎么赔偿
2020-12-01 09:47:08
服务地区-上海上海
您好，根据您的描述，公司需要支付您12个月工资的经济补偿。
另外根据法律规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此您可以主张公司支付这部分费用。如果协商不成可以在离职后一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但由于仲裁时效仅一年，所以两倍工资差额您可能最多仅能争取到一年的。
2020-12-01 10:03:15
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