6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定，可能需要赔偿，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，如果企业有证据证明是由于劳动者的原因导致劳动合同不合规的，企业无需赔偿。具体情况您可以联系我，我会尽力帮助您。
2020-11-30 16:24:01
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，在用工单位进行李一个月的工作后第二个月开始需要与员工签订劳动合同，如果不签订劳动合同则需要支付双倍的工资，请问您指的是哪一方面的不合规呢？建议律师介入，可以与我沟通详谈，我来保障您的合法权益。
2020-11-30 17:22:36
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，建议与公司协商协调，不合规的话请问是否有不合法的规定？在线等您的回复，很乐意为您解答问题。
2020-11-30 16:21:46
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
请问你现在工作多久没有签订合同了？
如果合同不合规，可以跟单位进行沟通要求更换合同，如果单位拒不更换可以直接举报处理，或者到劳动仲裁机构进行劳动仲裁。
你的具体情况方便跟我说一下吗？帮你具体分析，教你如何维权，详细情况可以直接致电
2020-11-30 16:21:03
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