2位律师解答
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是
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您好，建议协商解决，协商解决不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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可以通过下列方法结局：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
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公司拖欠工资等违法行为，员工应依法维权。可先行协商，无果则向劳动监察大队举报，要求支付拖欠工资及补偿金。同时，可申请劳动仲裁，要求补缴社保、补发工资等。对仲裁结
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您可以选择到劳动行政部门举报或直接申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可在15天内到法院起诉。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求紧迫性来决定。
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可以要补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未依法缴纳社保，您可以向劳动监察部门投诉要求补缴。如以此为由辞职，还可要求经济补偿金，按工作年限计算。
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农村户口可以一次性缴纳养老保险。如果持有农村户口的参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年，并按月领取其退休养老金。法律依据：
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以按照实际工作时间结算工资
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没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
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不是你的责任，你不需要承担
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你好 有签合同吗，合同是否有保留，放不方便电话沟通
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