降薪离职要怎么维权，公司因为亏损所以要求我离职补偿500元的我不同意然后公司说要调职调薪这样合理吗我应该怎么维护自己的权益呢
更新时间：2022-12-21 13:44:53人浏览
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用人单位调岗降薪违法变更劳动合同的，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-12-21 13:44:53
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