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没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。《劳动法》
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可以拿到工资的
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你可以主张实际工作期间的工资。不付,就申请劳动仲裁。
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公司同意解除劳动关系的,可以要求公司支付工资,对于公司支付的工资数额有误的,可向劳动局投诉处理。
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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大学生医保报销具体操作如下:校内就医时,持医保卡直接结算,注意核对报销金额;校外就医需先垫付费用,保留好发票和病历,回校后提交给医保办公室进行报销。如遇特殊情况
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劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
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失信人员能领取养老金,但是养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入,属于责任财产,因此人民法院有权提取失信人员应当履行义务部分的养老金,但会保留失信人员及其所
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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如果你在口头辞职后,用人单位拒绝支付工资,首先可以尝试与用人单位沟通协商,要求其按照法律规定支付工资。如果协商无果,你可以根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条,
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用人单位扣发100元在法律上没有依据的
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