老板这个月月底合约到期了不准备续签，我们是签了员工合同的，是否会赔付我们工资
更新时间：2020-11-29 21:01:53人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，用人单位提前通知您了吗？若用人单位未提前一个月通知而协商解除劳动合同的，需要支付代通知金（1个月工资），另外需支付未续约的经济补偿金，以工作年限乘以1个月工资计算。如果您签订了合同您可以按照合同约定处理，具体情况您可以联系我我会尽力帮助您。
2020-11-26 15:22:33
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，需要赔付的 单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法
2020-11-26 15:34:22
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，请问你们的劳动合同是怎么规定的呢？有关于这方面的要求吗？问题的细节我还不是很了解，主页有我的资料，可以与我详谈
2020-11-26 15:09:33
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，合同到期不续签是 可以向老板主张经济补偿金的，具体可以根据你的工作年限和工资水平决定赔付的标准
2020-11-26 14:45:33
服务地区-湖北武汉
你好，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-11-26 14:37:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：如果是给用人单位工作，可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有底薪但要你签劳动合同，这一做法本身并不直接违法，因为底薪并非劳动合同的必备条款。然而，劳动合同中应明确约定劳动报酬，若实际工资低于当地最低工资标准，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用暂扣六个月和一次性扣22分的方法：避免严重交通违法，如酒驾、超速等。遵守交规，不累积过多违章记录。若已扣分，可通过学习交通法规、参与交通安全宣传等方式减免。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车一般签订有租车合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，如果发生纠纷协商不成的，应当按照租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。如果合同没有规定，应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好是否有签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要根据具体情况来看。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问还差多少钱没有结清。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以委托代理诉讼的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
