我怀孕五月了,无法胜任原工作,单位不给调换岗位,让我请长假,一直到产假完上班,劳动合同也到期了,如果现在请假至产假结束,单位将我辞退,我该怎么办?谢谢

更新时间:2011-12-28 10:13:32人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可向劳动部门投诉。
2011-12-25 23:17:36
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以要求调换岗位,如协商不成,可向劳动部门投诉。
2011-12-28 10:13:32
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可以要求调换岗位,如协商不成,可向劳动部门投诉
2011-12-26 13:14:04
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求调换岗位,如协商不成,可向劳动部门投诉。
2011-12-26 09:34:26
王飞律师
服务地区-北京北京
职工孕期单位无权解除或终止劳动合同。单位在此期间将你辞退的,你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求支付经济赔偿金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-12-25 18:43:49
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合理,可以要求调换岗位,如协商不成,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2011-12-25 15:46:10
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求调换岗位,如协商不成,可向劳动部门投诉。
2011-12-25 13:40:39
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