3位律师解答
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在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，这么做学校是违法的，实习原则上是自愿的，你们可以向当地教育句反映，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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大学生实习期可以签实习协议。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，
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您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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按学校要求做，不要另搞一套
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应该没关系。
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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不
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单位一般无需赔偿。如社保未交，可投诉劳动监察或仲裁。操作：1.收集证据，如医疗记录、劳动合同等；2.向劳动监察大队投诉；3.必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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你好，什么原因导致受伤
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计算一次性医疗补助金通常考虑工伤等级和当地平均工资。常见处理方式包括查阅当地社保部门或劳动部门发布的标准，或咨询专业律师。选择处理方式时，应考虑个人情况、方便快
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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主要取决于辞职的具体原因
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你好，因为工作原因受伤，工伤无法认定，但是可以走提供劳务者受害，要求老板承担赔偿
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需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
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教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据：《社会保险法》第十七
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