未签劳动合同,又自动离职,给工厂造成损失,可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-12-22 07:01:54人浏览
问题描述:
员工工作未满一月,未签劳动合同,中间严重违反规定,又自动离职,给工厂造成损失,可以要求赔偿吗?
3位律师解答
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到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。
2022-12-22 07:01:54
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