没有签劳务合同的，因为有事不想做了，他说你不来的话工资就别想拿到，用不发工资作为要挟。
更新时间：2020-11-20 16:20:23人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈瑜律师
盟
服务地区-湖南益阳·电话-139-7379-7388
你好！《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-11-20 11:20:44
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2020-11-20 16:20:23
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