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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
要结合公司的规章制度以及员工的实际情况分析，如果员工的确有严重违反公司合法有效的规章制度的情形，用人单位仍然可以依照规章制度的规定解除与劳动者的劳动合同。
2020-11-19 13:46:07
服务地区-广东深圳
哺乳期被证据证实违反公司依法制定并依法公布的管理规章制度而且达到情节严重的，可以依据公司相关规定开除。执行起来需要较高的技巧和能力
2020-11-19 11:52:30
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