未及时支付工资离职,十月份离职,十月半月工资未发,因为离职,到目前为止工资未发放,现在去要工资,可以要求公司里面赔偿吗?

更新时间:2022-12-22 13:26:23人浏览
问题描述:
十月份离职,目前还有八月九月,十月半月工资未发,公司在福建,因为离职,现在在江苏工作,到目前为止工资未发放,现在去要工资,来回的路费,以及开销,可以要求公司里面赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁,要求支付未付的工资以及经济补偿。
2020-11-19 16:30:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76470人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿;但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。
2022-12-22 13:26:23
王常青律师
服务地区-福建福州
索赔 费用,找公司要比较困难
2020-11-19 05:05:48
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