3位律师解答
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2020-11-18 22:46:13
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-11-18 22:45:34
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2020-11-18 21:32:25
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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到劳动部门投诉反映,如果不行,就申请劳动仲裁吧。
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可以告公司。具体操作:1.收集证据,如工资支付记录、罚款通知等;2.向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.如情况严重,可申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资及赔偿
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工伤保险是必须缴纳的,不能选择不交。如果单位未缴纳,员工可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径维护自己的合法权益。
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一般签订劳动合同,就应该开始缴纳保险。协商不成可以申请劳动仲裁
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工作中脑出血可申请工伤认定。选择申请时需准备相关证据,如医疗证明、工时记录等。如有争议,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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您好,如您情况描述,按照正常出勤月份的日工资计算,不能仅按照底薪计算。
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