学生工离职不批，临时工学生工在合同期内因身体原因急需辞职的用人单位不批怎么办
更新时间：2022-12-22 16:48:17人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138921人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工辞职不是必须要由单位批准，例如临时工以依法提前书面通知单位或者单方面行使合同的解除权等方式来解约的，不需要取得单位的同意，也可以与其解除劳动合同。
2022-12-22 16:48:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
试用期
人浏览
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的有关规定，通常情况下，如果是在试用期的情况下，通常提前三天辞职即可，如果实在正式员工的时候，则需要提前一月进行辞职申请。如果公司不同意劳动者进行正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.以用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月书面辞职即可，一个月之后直接走人，不需他批准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，工资不得非法扣除，另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。建议：直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以，一般容易得到解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职老板不给工资去哪投诉1、离职老板不给工资投诉方式如下：（1）可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；（2）如果投诉没有效果，可以搜集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资的具体行为包括以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的工资。这些行为都违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同，变相降薪的话，可以申请被迫离职的，可以要求补偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签署书面劳动合同是违法的，劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是拿回什么本金呢d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
