先休年假 再休产假，我休完产假，身体状况欠佳，想休哺乳假，公司领导说我们这里没有这个假，只能休病假，我该怎么办
更新时间：2022-12-22 22:35:08人浏览
问题描述：
晚上好，我休完产假，由于是高龄产妇，身体状况欠佳，想休哺乳假，公司领导说我们这里没有这个假，只能休病假，我该怎么办，谢谢您！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151868人 · 响应时间 平均1分钟内
出了产假只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。女职工产假后确实有病，需要停工治疗的，经指定医疗机构医师建议，所在单位批准，可以休病假。病假期间待遇不是产假期间待遇，按照单位病假规定执行。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。
2022-12-22 22:35:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海女职工申请休哺乳假，单位能否不批准？
上海女职工结婚生育小孩之后，想要照顾小孩长一些时间，那么她申请休哺乳假，用人单位是否批准？若女职工有困难且工作许可，单位批准后，可以请哺乳假六个半月。而在用人单
女工保护
人浏览
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一些工资，但不是强制性的。如果公司没有给员工购买生育险，员工产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函
女工保护
人浏览
导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
构成旷工，可以辞退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，建议如下操作：首先，与工厂沟通，要求签订合同并支付应得工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和学校沟通协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有运营单位去接收你。用人单位去接收。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
