调岗后能否降低薪酬,公司以调岗的方式降低我的工资,口头辞职后,能不能得到经济补偿?
更新时间:2020-11-16 18:36:22人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好,如果公司故意降低薪酬,变相辞退,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,鉴于你给的信息有限,为更好的帮助解答你的问题,建议你来电与我详谈,从而最大程度维护您的权益
2020-11-16 18:36:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 具体的情况请来说明下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金
员工调岗后主动辞职能否要求经济补偿金员工陈女士主动离职后,因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资,与单位打起了官司。日前,北京市一中院作出终审判决。岗
辞职
人浏览
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定了工资金额,其后就不应随意变更,降薪没有依据没有双方协商同意是不行的。因此请你先问清楚企业降薪的原因,然后最好不要主动辞职,可以要求公司支付一定的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职通常是没有经济补偿金的,按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果自己申请辞职没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如合同没有违法情形则视为有效,至于经济赔偿你这种情况主张比较困难,同时需要根据你的工作时间及工资来衡量具体有多少,你提问的入职时间是2014年。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位要求自动离职的情况,你可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度保护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的构成包括:1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取异地公积金余额,但需满足条件。需证明公积金非用于偿还贷款,且符合当地提取政策。若涉及违规操作或无法证明资金用途,问题较严重,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校的课程调整需遵守教育法规。若未提前通知或与学生协商,可能不合法。问题严重时应向教育主管部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询