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没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，但前提是有证明劳动关系的证据
2020-11-16 19:18:39
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签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2020-11-16 18:56:09
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试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资
2020-11-16 18:33:25
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提前三天辞职，可以主张实际工作的工资。
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对方不与你签订合同是不合法的，你可以要求发放工资，你可以辞职。协商不成，可以申请仲裁。
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看具体情况和合同约定
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针对公司调岗并改动工资标准，你可以选择接受或拒绝。如拒绝且公司强制执行，可依法解除劳动合同并要求经济补偿。建议咨询专业律师，根据自身情况选择合适处理方式。
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需要结合具体情况分析
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您好，可以到社保部门查询
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