1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95367人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2020-11-16 16:31:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期终止，员工可否要求经济赔偿?
劳动合同到期终止了，员工不想再续签劳动合同，那么员工还可以要求经济补偿吗?员工在用人单位工作几年，奉献自己的青春和辛劳，对劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影
劳动合同补偿
人浏览
合同到期，公司不续签，有工伤，如果有残疾的，合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满，企业是否要支付经济补偿？
简律师：我于2002年1月进入广州市某医药公司工作，双方签订了2002年1月11日至2008年1月12日的劳动合同。2008年1月5日，单位通知我，劳动合同到期
经济补偿金
人浏览
你好，请问上班多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不再续约经济补偿如何计算？
案件回放：赵女士与公司的合同在2010年12月到期，她所在的公司并未打算与其续约，在合同到期前一月，公司通知赵女士将要与其终止劳动合同，并补偿其一个月的工资。赵
合同纠纷
人浏览
可以要求单位支付经济补偿金，支付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，劳动合同到期终止，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为债权申报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司要续约，你拒绝，就没有补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否同意续签而不同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤后，常见处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定及索赔。选择哪种方式需根据伤情、单位态度等因素决定，必要时可咨询专业律师以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果应聘岗位与实际工作严重不符，劳动者首先可以与公司进行协商，要求调整岗位或解除合同。若协商无果，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉，或向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！您主要是伤到哪里了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况建议您咨询当地社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
