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劳动合同范本
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不合法,可以到当地劳动部门投诉。
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你好,依据劳动合同约定办理,
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不合理,更不合法,可以申请劳动争议仲裁。
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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不服的话建议到当地劳动监察大队投诉维权
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积极沟通解决
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你好,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁维权
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不合法的,协商不成的话可以申请劳动仲裁
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老板拖欠工资,可通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,可能面临工
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可以劳动仲裁。公司未缴纳社保和加班费未足够发放,均违反劳动法规定。依据《社会保险费征缴暂行条例》,公司未按规定缴纳社保,劳动保障行政部门可责令改正,并处罚款。您
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事业单位病退工资待遇:如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(当事人还属于单位员工)按国家规定发放:(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75
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可以直接走人,但建议先办离职手续。根据劳动法规定,公司应为员工缴纳社保,如未缴纳,员工有权提出离职。直接走人可能影响离职证明获取,对后续就业不利。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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您好!中途辞职老板扣30%工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果老板无合法理由扣工
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您可以去劳动部门维权的。
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