劳动合同到期不续签,劳动合同到期,公司如果不和我续签合同,我该如何行使我的权益

更新时间:2020-11-14 20:36:59人浏览
问题描述:
劳动合同到期,却还在哺乳期,公司如果不和我续签合同,我该如何行使我的权益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签的,可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。您可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2020-11-13 12:09:16
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求经济补偿金或者要求继续履行合同。
2020-11-13 13:31:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
不续签劳动合同的,应当根据工作的年限一年支付一个月的经济补偿。
2020-11-13 17:19:52
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
你好,此类情况您可以申请劳动仲裁
2020-11-13 12:08:07
薛媛律师
服务地区-北京北京
您好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
2020-11-14 20:36:59
闫猛律师
服务地区-北京北京
这种情况您的劳动合同是自动延续到哺乳期结束的,如果到时候公司还不给你续签,你可以要求赔偿。
2020-11-13 20:32:00
樊国华律师
服务地区-北京北京
您好,劳动者在哺乳期的,用人单位通常会延续到哺乳期结束。如果到期不续签的话,应给劳动者补偿,每满一年一个月工资的补偿金。
2020-11-13 15:55:53
王晶律师
服务地区-北京北京
三期内员工劳动合同自动延续到三期结束。到期后如果单位不续签,单位应支付经济补偿金。
2020-11-13 12:48:26
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