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员工不原因签劳动合同的,单位可以在一个月内书面催告其签订,员工不签的,书面通知其终止劳动关系,无需支付经济补偿金;超过一个月仍不签的,书面通知员工终止劳动关系,依法向其支付经济补偿金。
2022-12-23 18:24:18
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