只上了十二天班工资,公司放假,一个月断断续续只上了五天班怎么算工资

更新时间:2022-12-23 22:58:14人浏览
问题描述:
公司放假,一个月断断续续只上了五天班怎么算工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司放假工资计算:
1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2、休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2022-12-23 22:58:14
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020-11-11 23:10:34
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