1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116278人 · 响应时间 平均4分钟内
国庆节法定假期是3天,全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天。
2020-11-12 00:43:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020端午节放几天假
根据国务院的放假通知,2020年的端午节放三天假,从6月25日放至27日。而有的工作是不能缺人的,是需要员工进行加班的,是需要按照加班标准来计算给付加班费的。那
假期待遇
人浏览
你好,根据你以上所述,具体要看你们老板的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出车祸之后医疗费用怎么报销,交通事故赔偿包括医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的误工费,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询教育主管部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三天,从明天起算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴,那就很可能被开除,如果是在工作单位以外的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职后工资被乱扣,可以先与用人单位进行协商2、协商不成的话,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡密码如果被锁,那么用户需要携带好自己的社保卡以及身份证,前往当地的社保局进行解锁,并重置自己的密码。并且密码重置只能在原社保卡核发地的社保局进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能拿到前3天工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内有权获得工资,且工资标准有明确规定。但辞职应提前通知,否则需支付单位经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,按照实际工作天数给付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转正月工资计算依据劳动合同约定,通常试用期与转正后工资分开计算,最后相加。若单位未依法支付转正工资,劳动者可依据《劳动合同法》维权,要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询